HHO ECO-SERVICES
Política de igualdad de género y no discriminación

En HHO Eco-services
HHOECOSERVICES, garantiza la igualdad de oportunidades en la selección y
promoción del personal con el objetivo de evitar la discriminación basada en
prejuicios, garantizando garantizar la igualdad de oportunidades tanto a la hora
seleccionar y promover su personal.
Eliminando los estereotipos que supongan discriminación entre mujeres y
hombres y fomentando la adopción de medidas de conciliación en las empresas
desde la corresponsabilidad e impulso de la igualdad de género y la no
discriminación.
Para lo cual se compromete a:
- Evitar cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de
raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen
social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o
de trato en la empresa. - Sensibilizar al personal de HHOECOSERVICES sobre la importancia del
uso del lenguaje neutro e inclusivo. - Promover la eliminación de estereotipos y roles de género.
- Reducir o evitar las prácticas discriminatorias en el espacio laboral,
mediante acciones de sensibilización - Defender la diversidad y sus beneficios
- Generar entornos seguros e inclusivos.