Política de igualdad de género y no discriminación

En HHO Eco-services

HHOECOSERVICES, garantiza la igualdad de oportunidades en la selección y
promoción del personal con el objetivo de evitar la discriminación basada en
prejuicios, garantizando garantizar la igualdad de oportunidades tanto a la hora
seleccionar y promover su personal.

Eliminando los estereotipos que supongan discriminación entre mujeres y
hombres y fomentando la adopción de medidas de conciliación en las empresas
desde la corresponsabilidad e impulso de la igualdad de género y la no
discriminación.

Para lo cual se compromete a:

• Evitar cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de
  raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen
  social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o
  de trato en la empresa.
• Sensibilizar al personal de HHOECOSERVICES sobre la importancia del
  uso del lenguaje neutro e inclusivo.
• Promover la eliminación de estereotipos y roles de género.
• Reducir o evitar las prácticas discriminatorias en el espacio laboral,
  mediante acciones de sensibilización
• Defender la diversidad y sus beneficios
• Generar entornos seguros e inclusivos.